http://floorcoveringsintl.net/ コンビニの定番アイス持って場違いなところへ ja Copyright 2012 Thu, 14 Jul 2011 10:59:29 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 秘書的色気と命がけのスポーツウーマン。 その「二つの顔」の間のギャップは、女の私ですらぞくぞくするほどの危なさを感じさせるものがあります。 ただでさ、兄「秘書好き」の男性は多いはずなのに、彼女には単なる秘書を超えた複合的な色気があるとなれば、これはちょっとした通好みのお眼鏡にかなうんじゃないか、と勝手に想像すればするほど、そういう気配がまるでないことがいよいよ不思議です。 すごく親しいというわけでもなかったので、そのへんのことをぶしつけに聞いたりするのも気が引け、疑問は疑問の妻ついに解決することはなかったが、フファの出世Lが横行するような環境に何年も身を置いていて、しかもあのミニスカート姿なのだから、少なくともお誘いがまったくなかったとは考えにくい。 願わくは、ソファ常連の息子などとケチくさいことをいわず、せっかくならば大物狙いで直属の上司である社長さんとでも・・・と、そんなはしたない空想をする私をーとりわけ、もしそれが根も葉もないことであったのなら―どうぞまた、けたけたと明るく笑ってお許しください。 http://floorcoveringsintl.net/2011/07/post_45.html http://floorcoveringsintl.net/2011/07/post_45.html Thu, 14 Jul 2011 10:59:29 +0900 無駄吠え防止にも役立ちます。 そして、必ず散歩に連れだし、ストレスを発散させてやることです。 飼い主が帰るまで、ハウスでおとなしく待っていたのですから、気分転換をさせなければ、犬は欲求不満に陥ります。 散歩はあなた自身のストレス解消、健康増進にもなりますから、たっぷり時間をとることです。 「今日は疲れたからや、め、た」などということがないように。 待っていた犬のことも十分考えてやりましよう。 ]]> http://floorcoveringsintl.net/2011/06/post_47.html http://floorcoveringsintl.net/2011/06/post_47.html Mon, 20 Jun 2011 17:56:04 +0900 私はさらに食い下がって「イースターのお休みは？」と聞けば「パラシュートの集中レッスンを少し受けて、その後はテニス」 ―「じゃあ何、あなたの彼はスポーツってことですか」と思わず聞きそうになってしまったくらいです。 それなりにチャーミングで、にもかかわらず男の気配をまったく感じさせない女をみると、じゃあきっとレズなのかな、とわりに短絡的に想像する癖のある私ではあるが、ルーシーに関してはどうもそうでもなさそうな気がしました。 何といっても彼女にはとても健全な秘書的色気がむんむんと漂っています。 そして、そうかと思えばオレンジ色のジャンプスーツで男に混じって紅一点のパラシュート。 http://floorcoveringsintl.net/2011/06/post_44.html http://floorcoveringsintl.net/2011/06/post_44.html Wed, 15 Jun 2011 10:59:17 +0900 ところであんなに可愛くていい子のルーシーにどうも男の影がないことが私には不思議でたまらなかったのです。 週末といえばほとんど欠かさずパラシュートに明け暮れ、長い夏の休みはどうしてたと聞けば、「半分は両親の所有する田舎の家で過ごし、残りの半分は既に結婚して子供もいる親友の家族と一緒にモロッコへ行って来た」というようなことをいう。 それなら冬の休暇は、としつこくたたみかければ、「兄夫婦と一緒にスキーに行っていた」と、これまたつれない。 何でも子供の頃、親の仕事の都合でグルノーブルに何年か住んでいたことがあったが、その時期にスキーをうんと練習したとかで、どうやらかなりの腕前ではあるらしい。 なるほど。 あのパラシュート姿を見ている私には容易に信じられることです。 http://floorcoveringsintl.net/2011/05/post_43.html http://floorcoveringsintl.net/2011/05/post_43.html Sat, 14 May 2011 10:59:05 +0900 外壁リフォームのような技術はなかったように思います。 ]]> http://floorcoveringsintl.net/2011/05/post_46.html http://floorcoveringsintl.net/2011/05/post_46.html Thu, 05 May 2011 14:25:18 +0900 私にその情報を提供してくれた人は、そういう「モラルの欠如」にほとほと嫌気がさして、長年勤めたその会社を結局辞めてしまったのだが、彼女の予言では「あの息子が次期社長になった暁には、これほど発展したE社もあっけなく潰れるだろう」ということです。 「真面目で頭よさそうな社長さんなのに、そんな息子に会社を継がせることに危機感を抱いたりしないのかしら」 と私が尋ねたら、彼女は絶望のため息をついていったものです。 「結局親っていうのはね、みんな親馬鹿なのよ。あんなに自分にも他人にも厳しい人なのに、こと自分の息子となるとね、それはそれは甘いのよ。目が眩んじゃうのねえ」 その彼女が太鼓判を押してルーシーを褒めるのです。 「彼女は仕事もできるし、いい子よお」そうかあ、ルーシーはいい子なのか・・・。 とりあえずは彼女のルーシー評を信用して、そうして私は誘われるまま、パラシュートの見学にも出かけ、その晩は同じブルターニュにある彼女の友人の別荘に泊めてもらったりもして、何だかすっかり好意に甘えてしまったのです。 http://floorcoveringsintl.net/2011/04/post_42.html http://floorcoveringsintl.net/2011/04/post_42.html Sat, 16 Apr 2011 10:58:51 +0900 ソファの出世とは、これはつまり、権力のある上司と職場のソファでねんごろになることによって、出世がかなうという意味の表現ですが、 何でもこの会社では生真面目で勤勉な苦労人の社長に反し、重役を務めるその息子というのが筋金入りの女たらしのぼんぼんで、元モデルの美人妻がありながら社内で何人もの女性部下を、自室のソファに誘い込んでいるというのです。 もちろん「ソファ」を使う上司は彼だけにとどまらず、右で左で上で下で、この会社のソファはかなり有効に使われている、ということです。 http://floorcoveringsintl.net/2011/03/post_41.html http://floorcoveringsintl.net/2011/03/post_41.html Mon, 14 Mar 2011 10:58:38 +0900 そつのない笑顔、いわゆるOL的な服装の趣味(そういうものはフランスでも存在するのである)、対人関係におけるニュートラルな距離感、薄いけれど念入りに施されたメイク、そしてあの鈴の声・・・。 これら秘書職ならではの武器をほぼ完壁に備えたルーシーが、たとえばもっとアクの強いキャリアウーマンだったり気難しいアーチストだったり中性的な学校の先生だったりする姿はまるで想像がつきません。 そう、おそらく秘書という仕事は彼女にとっての天職なのです。 それはそうと、彼女の勤務するE社は、内部からの情報によると俗にいう「ソファの出世」というやつがかなり公然と行われているらしい。 http://floorcoveringsintl.net/2011/02/post_40.html http://floorcoveringsintl.net/2011/02/post_40.html Thu, 17 Feb 2011 10:56:36 +0900 ルーシーは世界的に名の知れた化粧品メーカーで社長秘書を務めるOLです。 紺色のジャケットにミニスカート、それもタイトのミニスカートというよりはプリーツとかフレアーとか、要するにそのきれいな脚をより強調するようなスカート姿で彼女は毎朝、一人暮らしのアパートからパリ郊外にあるオフィスへと通勤していました。 彼女の会社での働きぶりについて私はあまりよく知らないが、一代で世界的規模の会社を築き上げた辣腕家の社長にもう何年も仕えているのだから、きっとそれなりに有能な秘書なのでしょう。 秘書という職業は、日本語でもフランス語でもたぶん同じような語感があって、それはたとえぽ「秘書声」を使った電話でのなめらかな応対とか、書類の束をかかえてハイヒールで廊下をコツコツと歩くとか、地味なような派手なような貞淑なようなちょっとセクシーなような、つまり不安定でアンビバレンツな色気がある、そんなイメージといったらよいか。 ともかくもルーシーはまさにそんな「秘書タイプ」のお手本ともいえるような女性でした。 http://floorcoveringsintl.net/2011/01/post_39.html http://floorcoveringsintl.net/2011/01/post_39.html Fri, 14 Jan 2011 10:56:23 +0900 小集団活動が注目されるのは、わたしたちの国独自の参加方式をとり入れているからです。 「職場レベルの参加は、職場を構成する全員が直接的に参加するところに特徴があります。 日本的経営参加のひとつの方式として、これまでにもっとも多くの関心が注がれてきた領域でもある。 その仕組みや方法の多くは、かっての高度成長期に普及をみたものですが、第一次石油ショック以降の低成長時代の今日においても、むしろ活動の展開は活発です。 それは何よりも日常の仕事を通じて直接的に参加するというところに、参加への強い動機づけや根拠があるためである」(吉川栄一「日本的人事労務管理」)。 http://floorcoveringsintl.net/2010/12/post_36.html http://floorcoveringsintl.net/2010/12/post_36.html Tue, 21 Dec 2010 13:45:39 +0900 アメリカに限らず、昭和57年、国際生産性シンポジウムのために来日した海外の経営者126名を対象に、日本生産性本部が行ったアンケートによると、「日本企業の生産性向上にっいて、どのような経営要素が役立っていると思うか」について次のような回答がよせられました。 （１）効果的な労使協力(90名) （２）小集団活動(79名) （３）品質管理および品質保証(62名) （４）労使の情報交換(56名) （５）効果的な労務管理(46名)。 これをみてもわかるように、全般的に、日本的経営の特徴とみられる労使協議制と小集団活動がかなり評価をうけています。 http://floorcoveringsintl.net/2010/12/post_35.html http://floorcoveringsintl.net/2010/12/post_35.html Tue, 07 Dec 2010 13:45:08 +0900 デスクトップ仮想化せよという考え方と、長期的な視点から用心深く考える立場とがあります。 「現在のような住宅問題は１９９０年頃まで続くが、それ以降はほとんど住宅難は無くなり、また、空屋も出てくることになります。 そういう錯誤投資は避けるべきである」という立場を後者はとっています。 ]]> http://floorcoveringsintl.net/2010/12/post_38.html http://floorcoveringsintl.net/2010/12/post_38.html Thu, 02 Dec 2010 13:00:34 +0900 明治末期には、紡績業界で「お姉さん制度」が設けられ、今日でいうシスター制度の端緒といえる世話役活動が生まれています。 戦後、経営にあらわれた小集団活動は、従業員の主体制自主性を尊重するという意味で、それまでのものと一線を画すとはいえ、伝承された集団主義的土壌がその発展に大きく寄与したことは否定できない。 企業組織の中の集団編成原理を、日本型モデルと欧米型モデルに分けて考えてみると、欧米型モデルは契約型、限定的集団関係、個人主義などであるのに対して、日本型は所属型全人格的集団関係、集団主義を特質としています。 こうした特質を活かして、日本的集団主義風土のダイナミズム魁どのように発揮されているか、V.F.ドラッカーは、 （１）総意による意思決定 （２）雇用保障と生産性向上 （３）終身訓練のコンセプト （４）若者の世話と育成にある と指摘しています。 http://floorcoveringsintl.net/2010/11/post_34.html http://floorcoveringsintl.net/2010/11/post_34.html Thu, 18 Nov 2010 13:44:57 +0900 わたしたちの国における小集団活動の源流をどこに求めることができるか、明確に判断することは難しいがわたしたちの国独自の経営風土の特質にみることができるのは確かです。 イエ・ムラといった固定的社会のなかで、和を中心とした家庭的雰囲気や習慣が培われ、やがてそれが職人や商人の社会にもち込まれた。 親子・子方制度徒弟制度などのような家族を擬装した職業組識がわたしたちの国の労働関係を規制することになります。 資本制工業社会においても、その精神は受け継がれ、年功序列、終身雇用、企業内労働組合などの経営形態や労使関係が確立するに及んで、一層集団主義を主体とした職場風土が形成されてきたとも考えられます。 http://floorcoveringsintl.net/2010/11/post_33.html http://floorcoveringsintl.net/2010/11/post_33.html Wed, 03 Nov 2010 13:44:44 +0900 リサイクルトナーはできたんですね、きっと。 さて、物は、元素からできています。 それは不滅の物質ですから、元素のレベルでごみの処理などということを考えても、まったくナンセンスです。 不滅の物質だったら、それは繰り返し使うしかない。 地球上に一定量あって、増えも減りもしないものですから、それは繰り返し使うしかないわけです。 自然界、たとえば生物の世界では炭酸ガスは繰り返し繰り返し使われており、それで３６億年もの長きにわたって生物は地球上に生存してこれたわけです。 もし自然界に植物が存在していなかったら、空気中の炭酸ガスはなんと二六年間でなくなってしまって、もうそれ以上生物は生存できない。 分解者がいなければ、それでもう生命はおしまいということです。]]> http://floorcoveringsintl.net/2010/11/post_37.html http://floorcoveringsintl.net/2010/11/post_37.html Mon, 01 Nov 2010 17:33:24 +0900